SALAIRES
- Augmentation générale de 4,5% avec un talon de 135€.
- Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dès 2025
- Ouverture d'une négociation pour un mécanisme APAVE de prime d'ancienneté
- Calcul de la prime vacances selon la convention Syntec à 10 % des indemnités de congés payés dès 2025,
PARTAGE DE LA VALEUR
SALAIRES
- Augmentation générale de 4,5% avec un talon de 135€.
- Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dès 2025
- Ouverture d'une négociation pour un mécanisme APAVE de prime d'ancienneté
- Calcul de la prime vacances selon la convention Syntec à 10 % des indemnités de congés payés dès 2025,
PARTAGE DE LA VALEUR
Lire la suite : NAO 2025 - Décryptage de la communication de la direction
Les élus titulaires ou suppléants au sein des Comités Sociaux et Économiques (CSE) ont un rôle central dans la représentation des salariés :
Les délégués syndicaux sont des représentants des salariés au sein d'une entreprise, désigné par un syndicat.
Ils ont pour mission principale de défendre les droits et intérêts des travailleurs et de représenter les revendications des salariés auprès de l'employeur. Le délégué syndical joue un rôle clé dans le dialogue social entre les employés et la direction :
- Négociation collective : il participe aux négociations avec l'employeur concernant les conventions collectives, les accords d'entreprise, ou les conditions de travail.
- Représentation des salariés : il intervient pour défendre les salariés en cas de conflit avec l'employeur (licenciements, sanctions disciplinaires, etc.).
- Information : Le délégué syndical informe les salariés de leurs droits, des changements législatifs ou réglementaires et des décisions prises par la direction.
Lire la suite : Les délégués syndicaux CFDT dans L'UES APAVE.
LES ACCORDS EN VIGUEURS