NAO 2025 : Merci pour tout… mais rien pour vous !!!
Lors des vœux de M. Maillard et en réunions d’agence, la direction vous l’a dit à de très nombreuses reprises :
MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI ! MERCI !
pour tout le travail accompli et les super résultats en 2024.
Et donc, voici le remerciement :
AUGMENTATIONS COLLECTIVES
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Tranches de salaires bruts mensuels en € (rétablis temps plein) |
≼ à 2300 € |
2300€ à 2500€ |
2500€ à 3000€ |
supérieur à 3000€ |
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Augmentations collectives |
1.3% |
1.1% |
1% |
0% |
Très faibles augmentations générales pour la moitié des salariés et rien du tout pour l'autre moitié !
AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES
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Augmentations individuelles |
Primes individuelles |
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UES |
1.2% |
1% |
Encore moins qu’en 2024….Bossez plus ! Mais touchez moins !
PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)
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QUE DALLE ! WALOU ! NADA! |
La direction s’imagine-t-elle que la situation va perdurer ? Que la fatigue face à un tel mépris ne va pas avoir raison de notre motivation ? Bref, tout ça pour ça…😕
Et pourtant, les contraintes en termes de conditions de travail s’accumulent pour chaque métier, que ce soit par des logiciels à l’ergonomie harassante qui ne fonctionnent pas, par des temps d’intervention irréalistes qui se réduisent inexorablement, des objectifs qui relèvent des rêves les plus fous des investisseurs…
Et peau de chagrin…
Très généreusement, la direction a quand même proposé deux trois bricoles :
- ticket resto qui passe de 10,50 à 11€
- prime de découcher qui passe de 14 à 15€
OUPS ! désolé, ce n’était que 2 bricoles…
ET CIRCULEZ, RIEN D’AUTRE À VOIR !
Devant un tel mépris de la direction, tous vos représentants à cette négociation ont été abasourdis par la faiblesse de ces propositions. Nous ne pouvons bien évidemment pas nous satisfaire de ce qui s’apparente à une triste mascarade.
La Cfdt va travailler avec les autres organisations syndicales sur les actions que nous pourrions envisager avant le 28 mars prochain, date de la dernière réunion de NAO 2025.
La Cfdt continuera toujours à défendre le collectif pour que chacun soit récompensé des efforts fournis.