LES ACCORDS EN VIGUEURS
Au sommaire :
- NAO à venir.
- Respect de l'accord sur l'horaire variable.
- Le coté obscur existe bien... Même à l'Apave !
Au sommaire :
- LE TARIF DE LA MUTUELLE FRAIS DE SANTÉ ÉVOLUE EN JANVIER 2025
- FOCUS SUR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL.
- ÉVOLUTION DES FRAIS PROFESSIONNELS
Au sommaire :
- Prise de congés à l'APAVE : Carton rouge à la Direction.
- Régularisation des congés d’ancienneté pris en juin 2023 acquis sur la période précédente
- Toujours pas de chèques vacances…
- Télétravail
Lire la suite : BREF-INFO DE JUILLET : Congés d’été, régularisations CA, chèques vacances & JOP
NAO 2025 : Merci à celles et ceux qui se sont mobilisés vendredi 28 mars pour défendre les salaires !!!
Malheureusement, la faible mobilisation au niveau national n’a pas permis de peser sur la direction qui, dans un simulacre de négociation, n’a ajouté que quelques miettes à ses premières propositions, en balayant toutes les revendications syndicales (cliquez ici pour en savoir plus) et l’investissement des salariés.
Nous n’aurons donc que des miettes... Mais nous ne sommes pas des pigeons !
Malgr
é les excellents résultats de l’entreprise en 2024, les salariés d’Apave ne seront pas récompensés cette année à la hauteur de leurs efforts, ni les années suivantes d’ailleurs tant la volonté nouvelle de Philippe Maillard est de supprimer les augmentations générales au profit des augmentations individuelles.
Quand les chiffres sont mauvais, l’argument est là pour ne pas nous augmenter, et quand les chiffres sont excellents, c’est pareil.
Moralité, sauf à rester pendu à la décision de ceux distribuant, à la tête du client, les minces enveloppes d’augmentations ou de primes individuelles, n’espérez rien.
Philippe Maillard nous l’a dit lors de ses vœux, ainsi que les chefs d’agences pendant les journées de présentation des bilans : merci, merci, merci et encore merci !
Voici donc la traduction de tous ces remerciements :