Au sommaire :
- LE TARIF DE LA MUTUELLE FRAIS DE SANTÉ ÉVOLUE EN JANVIER 2025
- FOCUS SUR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL.
- ÉVOLUTION DES FRAIS PROFESSIONNELS
LE TARIF DE LA MUTUELLE FRAIS DE SANTÉ ÉVOLUE EN JANVIER 2025
L’augmentation prévue par le prestataire HENNER a pour but de réduire les déficits des contrats et de maintenir les niveaux de remboursement suite aux désengagements de l'État dans la santé. Elle intègre également l'évolution du PMSS, qui est la base de calcul de notre cotisation annuelle par salariés.
La cotisation du contrat des conjoints augmentera de 15% soit +13 € sur la base. (voir tableau des revalorisations ci-dessous). Ce contrat conjoint étant le plus impacté financièrement, il sera possible de le résilier à priori jusqu'au 31 01 2025, le temps de trouver un autre prestataire.
Une information du prestataire HENNER est programmée lors du CSE Central début décembre 2024.
Pour les conjoints qui ne souhaitent plus adhérer avec les conditions Apave, ils auront la possibilité de rester chez HENNER, mais ATTENTION, avec un contrat indépendant et une cotisation et un barème de remboursement revus à la baisse.
Le ratio S/P est l’indicateur de bonne santé de notre mutuelle : si ce dernier est > 1, le contrat est déficitaire, d'où la nécessité d'actualiser les cotisations au risque d’avoir un prestataire qui dénoncerait le contrat et les salariés se retrouveraient ainsi sans mutuelle.
La cotisation Prévoyance ne sera pas augmentée par HENNER.
FOCUS SUR LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL.
Rappelons qu’une femme sur deux a déjà été confrontée à du sexisme en entreprise.
Entre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le sexisme ordinaire, le sexisme bienveillant, le sexisme hostile et les stéréotypes de genre, ce n’est pas simple de s’y retrouver.
La Cfdt vous propose un outil pour vous aider à évaluer votre situation personnelle
Ces violences ne peuvent persister que parce qu’un fond de sentiment d’impunité reste présent.
Nommer et édicter les comportements normaux et ceux à éviter est fondamental pour faire progresser la société en général et notre entreprise en particulier.
Télécharger le violentomètre pour affichage !
ÉVOLUTION DES FRAIS PROFESSIONNELS : FOUTAGE DE G…..
Une réunion de présentation des évolutions de frais professionnels a eu lieu le 14 novembre. Celle-ci, d’une durée de 15 minutes (ça ne valait pas plus) a permis de nous informer que seul le plafond du forfait nuitée à Paris et sa petite couronne augmenterait de 15€ pour passer de 130€ à 145€, petit déjeuner compris. Pour tout le reste, Nada !
La direction justifie ce choix par des augmentations déjà obtenues sur quelques postes, comme le forfait déjeuner et la prime de découcher en début d’année lors des NAO.
Les plafonds de remboursement des autres frais n’ont pas évolué depuis 2022.
Les prix ont pourtant très nettement augmenté ces derniers temps et il est compliqué, voire impossible, dans les grandes villes en particulier, de prendre un repas complet entrant dans les plafonds de remboursement qui nous sont proposés.
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Qu'à cela ne tienne, la direction nous rétorque littéralement : “Mangez une pizza ou une salade et buvez de l’eau du robinet et ça passera dans le forfait”. |
Quelle magnifique représentation du dialogue social et de l’hygiène alimentaire !
- Quand les prix sur les automobiles augmentent, la direction le fait supporter aux salariés (voir la dernière politique véhicule).
- Quand les prix de la restauration et de l'hôtellerie augmentent, la direction le fait supporter… aux salariés.
Le beurre et l’argent du beurre, mais sûrement pas avec nos sourires.
