Des salariés au programme minimum…
De nombreuses grandes entreprises connaissent actuellement une baisse préoccupante de l’implication réelle de leurs collaborateurs dans leur travail quotidien. Fonctionnement au programme minimum, montée de l’absentéisme et du turnover traduisent une crise profonde de la motivation.
Selon une étude, seuls 9% des professionnels RH considèrent que leur entreprise mène une politique de reconnaissance satisfaisante, et critiquent une tendance à trop privilégier les résultats aux efforts. Lien vers l'article.
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