C’est le bouquet, la stupéfaction, bref, c’est le B…

Si cela ne concernait pas l’avenir des 10 000 salariés d’Apave, ça nous ferait tordre de rire. Jean-Christophe Protais, directeur général du groupe APAVE depuis juillet 2018 a été débarqué moins de 9 mois plus tard, dans la précipitation, par l’ancienne garde historique (R.Sohier, C.Mainet, V.P.Lê) restée en embuscade à la présidence du groupe et, avec l’approbation relative du conseil d’administration (11 voix pour, 6 contre). Le Conseil d’Administration du 25 avril 2019 a ressemblé à un règlement de comptes…

Le trio de pieds nickelés qui nous dirige depuis plus de 30 ans n’a pas de solution de rechange si ce n’est remettre R. Sohier sur les rails jusqu’à mi-2020, au moins. L’entreprise et ses salariés méritent mieux que cela.

Depuis son arrivée à la direction du groupe Apave, JC Protais avait initié un certain nombre de réformes, parfois à la hussarde et nous l’avions dénoncé comme pour les réorganisations commerciales et FPE. Mais il avait semble t-il compris l’importance d’avoir des outils performants en fixant comme échéance à la direction informatique le déploiement du système d’information unique début 2021 et la nécessité de stopper le gouffre financier à l’international.

Mais R. SOHIER n’a pas supporté de perdre progressivement le contrôle sur les orientations et les équipes choisies par son successeur. Il l'avait pourtant lui-même embauché avant de le virer, comme un certain nombre d'autres directeurs qu’il avait aussi embauchés (c’est dire la performance), sans se soucier des répercussions pour l’entreprise et donc pour tous ses salariés.

Et la « mise sous tutelle » d’Apave Alsacienne par la Parisienne a sans doute été la goutte d’eau qui a fait déborder le vase.

On ne va pas plaindre JC Protais qui devrait quitter l’entreprise les poches pleines de 700k€ de prime de départ qui lui ont été généreusement accordée par celui-là même (R Sohier) qui avait quitté la direction l’an dernier avec 270k€ de prime sans compter celle de 300k€ pour C. Mainet en tant que ex-président du Conseil d’administration. C’est écœurant et ça fait cher le kilo d’incompétence……quand on voit nos augmentations de salaire…

Et maintenant le retour de R. Sohier à la tête du groupe Apave mais pour faire quoi ? Sur le déploiement des outils informatiques ? Sur le redressement impératif de l’international ? Sur la mise en place d’une véritable stratégie ? Etc….

Nous ne pouvons qu’être préoccupés pour l’avenir du groupe Apave qui est dans une période charnière et qui a besoin plus que tout d’une organisation stable et plus efficace. 

R. Sohier avait laissé une image déplorable par son inaction, son incapacité à impulser une vraie dynamique au groupe et ses échecs cuisants avec l’abandon du système d’information unique Héra et les résultats désastreux à l’international qui ont entrainé la perte de dizaines de millions d’Euros ces dernières années.

A une période où on en demande toujours plus aux salariés et où on leur en donne toujours moins, à une période où les Equivalents Temps Pleins Opérationnels sont en chute libre et les administratifs en surchauffe, nous ne pouvons qu’être très inquiets.

N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT