Vous avez été nombreux à répondre à notre questionnaire concernant la prise des jours d’ARTT et de congés (162 réponses à ce jour) et nous tenons à vous en remercier chaleureusement.

Il en ressort un fort attachement à la société APAVE et une volonté d’assurer la pérennité de l’entreprise.

Mais il met aussi en évidence une méthode de management dévoyée et en totale contradiction avec les propos tenus par la direction du groupe. Cela démontre de sa part, un désintérêt flagrant vis-à-vis de la volonté des salarié(e)s.

Car nombreux sont les salariés qui nous ont rapporté des demandes imposées, sans dialogue possible et sans tenir compte de leurs contraintes et difficultés les concernant.

Un tel comportement provenant semble-t-il de la direction nous apparaît totalement inapproprié et contre-productif dans cette période de crise. Le COVID 19 nous l’espérons aura une fin proche. Le mécontentement des salariés s’amplifie et risque de durer fort longtemps !

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Dans cette période unique dans l’histoire moderne où l’on évoque facilement la cohésion nationale, il est de bon ton de parler de responsabilité et de solidarité. Malheureusement les actes ne suivent pas ces bons sentiments.

La direction du groupe a récemment initié des négociations ou consultations (chômage partiel, congés payés, ARTT) mais celles-ci se sont avérées être une véritable fumisterie. Au final, elle applique encore une fois le minimum légal, voire moins et sans rien proposer en échange.

Cela va se traduire au final par le sacrifice pour les salariés et la reconnaissance financière (primes) uniquement pour les managers supérieurs.

La CFDT regrette une nouvelle fois ce rendez-vous manqué ; notre direction perdant ainsi l’occasion de dialoguer de façon constructive avec les représentants du personnel et de répondre favorablement aux demandes légitimes des salariés.

De plus la direction tient un triple langage :

• 1°) Un message par courriel récemment envoyé à tous nos clients pour les inviter à nous contacter pour intervenir chez eux. Il y est écrit qu’Apave est pleinement mobilisé pour les accompagner et que nos conditions d’intervention et nos modes opératoires ont été adaptés. On croit rêver lorsque l’on sait que notre SAS est en rupture de masques et dans l’attente d’une commande de 15000 exemplaires FFP1 ;

• 2°) Un message aux représentants des salariés où elle nous assure qu’elle respecte bien les nouvelles lois en vigueur ainsi que le volontariat des salariés pour les missions ;

• 3°) Un message à l’attention de la hiérarchie via les D.O. pour leur demander de faire poser un maximum de congés et ARTT au mois d’avril par tous les moyens quitte à y aller en force.

  Lire la suite : CRISE DU CORONAVIRUS CONGÉS / ARTT

POSE DES CONGÉS ET ARTT : VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE

Afin de nous aider à avoir un dialogue argumenté et basé sur la réalité de la situation de chacun, nous vous invitons à remplir notre sondage en cliquant sur suivant :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5ZaSqWnJI97y1WF2a_I7j6jM1nKrxsfbXzzklwZeuuZZS8A/viewform?usp=sf_link

Nous comptons sur vous pour avoir un maximum de réponse. Votre mobilisation sera le garant du poids de vos représentants. Merci à vous tous pour les retours dont vous nous faites part.

Le dialogue social au sein d’APAVE

Le nouveau lexique en vigueur

Etc.

Vous pouvez compléter ce dictionnaire de mauvaise foi en nous envoyant vos suggestions à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. . Les meilleures contributions seront affichées sur le prochain tract.

La CFDT déplore ce double langage qui se traduit au final par un effort à sens unique de la part des salariés. Ne vous laissez pas faire.

Plus sérieusement, la CFDT tient à féliciter les salariés dévoués qui effectuent des missions dans ce contexte si difficile. Afin de tenir compte du risque sanitaire et des dernières recommandations des autorités compétentes, la CFDT vous conseille de ne pas intervenir en l’absence de masque quoiqu’en dise notre direction. De même, veillez bien à ne pas vous retrouver en situation de travailleur isolé.

Courage car avec PRISME tout ira mieux à la reprise nous clame la direction !

Une présentation a été faite au CSEC (Comité Social et Économique Central) concernant le futur outil de reportage PRISME, l'outil magique qui devrait permettre dixit la direction, de gagner 20% du temps de visite. L'expert missionné par le CSEC est formel : PRISME est réalisé comme un immeuble conçu sans plan. “L’accident industriel” est proche. En paraphrasant un homme d’état connu : “Nous étions au bord d'un gouffre, nous avons fait un grand pas en avant”.

Prenez bien soin de vous et de vos proches. Ce Covid 19 qui se propage n’est pas un virus comme les autres. La santé de chacun est essentielle car elle conditionne tout le reste.

Mercredi 18 mars s'est tenu une réunion extraordinaire du Comité Social et Economique Central par visio- conférence avec comme sujet principal, les conséquences du Coronavirus Covid-19. 

Sachez que dès hier, vos élus CFDT ont mis en garde la Direction de notre SAS sur les risques qu’elle prenait dans l’interprétation contestable qu’elle faisait des dispositions légales récemment mises en place.

En réponse, le Directeur Général du groupe, Philippe Maillard, a apporté en séance les instructions suivantes qui n’apparaissent cependant pas clairement dans son mail qui a été envoyé aujourd’hui à 15h46 : 

• Fermeture des agences sauf éventuellement les sites principaux (les sièges pour Paris)
• Maintien d’Orphée mais élargi géographiquement et avec une réorientation des clients vers les adresses mail génériques des agences. 
• Maintien de la cellule de crise au niveau national. 
• Arrêt de toutes les activités opérationnelles c’est-à-dire des prestations externes à nos clients excepté celles faisant l’objet d’une réquisition administrative (comme les tests des masques du laboratoire de Fontaine et des activités nucléaires) 

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