Les organisations syndicales ont été conviées à une réunion de travail lundi 6 février, sur le thème des véhicules de société.
Entendons nous bien, une réunion de travail n’est pas une négociation! Il s’agit d’un dialogue entre les entités représentatives des salariés et la direction, dans un cadre non contraignant. La direction n’a aucune obligation de négocier et d'aboutir à une quelconque solution.
L’ensemble des élus CFDT APAVE vous remercie pour la confiance que vous leur avez renouvelée et vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Nous souhaitons à l’ensemble des salariés un plein épanouissement professionnel et familial.
Nous continuons à vous soutenir dans l’amélioration permanente de vos conditions de travail et du respect de vos droits.
Nous serons donc, tant la tâche est grande, sur tous les fronts pour porter vos revendications: (devant les instances représentatives, mais aussi devant les tribunaux !… )
- Discriminations hommes femmes.
- normalisation de la situation des temps de travail.
- Participation aux bénéfices
- Amélioration des conditions de travail
- travail sur les conventions collectives.
LA FEUILLE DE ROUTE :
On ne va pas se mentir, même avec la meilleure volonté du monde, et compte tenu du dialogue social avec la direction actuelle, et de sa piètre qualité, la capacité d’action du CE et des syndicats dans les négociations est relativement limitée. C’est quasiment une fin de non recevoir sur chaque sujet, et c’est le minimum quand une obligation existe.
Bien évidemment la CFDT s’est démenée et le fera encore pour l'intérêt général, en n’oubliant aucune catégorie de personnel, et particulièrement les revenus les plus faibles.
Mais les promesses sont faciles, et n’engagent que ceux qui les croient. Pour certains, la démagogie est au pouvoir.
Alors en quoi la CFDT diffère t-elle des autres syndicats ?
Quels critères à prendre en compte pour confier votre voix à notre section syndicale ?
Lire la suite : LE tract des ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP 2016
Pourquoi un deuxième tour ?
La loi prévoit que l’élection est validée au premier tour à partir d’une participation de 50 % de votes valides (Quorum). Pour l’élection du Comité d’Établissement, mais aussi pour de nombreux délégués du Personnel, le quorum n’était pas atteint.
Quelles leçons à tirer du premier tour ?
La CFDT se maintient au niveau des années précédentes. La CFE-CGC à su mobiliser particulièrement les cadres qui sont également malmenés par la politique d’industrialisation et de recherche de profit. Cette mobilisation, toute remarquable qu’elle soit, générerait une sur-représentation des cadres au CE et instaurerait des prises de positions moins équilibrées pour les employés et les techniciens. Vous pouvez faire entendre une voix différente, celle des cadre CFDT, acteur d’un management responsable et solidaire.
Lire la suite : ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP 2016 LE tract du 2° tour
BREF INFO de novembre 2016Page 9 sur 12
